המאמר הזה מיועד לכל אזרח עובד בישראל שמפריש לקרן פנסיה ובמיוחד לאלו 
שלא רוצים לשמוע על השקעות בשוק ההון, אתם תופתעו!

החוק והזכאות
בתחילת שנת 2008 פורסם צו הרחבה לביטוח פנסיוני בישראל שקבע לראשונה 
את הזכאות של העובד השכיר במשק לפנסיה ואת החובה של העובד ושל המעביד 
להפריש סכומים מסויימים מהמשכורת של העובד לקרן פנסיה וקרן פיצויים.
בתחילת שנת 2017 נוסף חוק המחייב גם את העצמאיים במשק להפריש לקרן פנסיה.
אבל השינוי המהותי שיצר אותו הצו ויכול היה לחסוך הרבה כסף להרבה אנשים במשבר 
הפיננסי של שנת 2008 הוא חוק הניוד והניהול בקופה.

מה זה אומר?
במילים פשוטות, המדינה אומרת ונותנת לאזרחים את הכוח לשלוט בכספי העתיד
שלהם. לבחור מי ינהל עבורם את קרן הפנסיה וקופת הגמל עד לגיל פרישה ובנוסף,
להחליט באילו אפיקים יושקעו הכספים הללו. מניות, אגרות חוב ממשלתיות או קונצרניות.

ואם לא תבחרו אפיק מסויים? או אם לא שמעתם על הזכאות הזו?
אז הכספים יושקעו בקרן כללית שהיא מאין ברירת מחדל ובה 28% מהכסף ראשי
להיות מנותב להשקעה במניות. כן, מניות בבורסה.

מכללת טייק פרופיט עורכת כנסים והרצאות בנושא הכוונה פנסיונית ובהכוונה
אישית בנושא. בחינת הקופות הקיימות, השוואה בין מנהלי הקופות ובחינת 
האלטרנטיבות לפי הגיל ורצון החוסך.

צרו איתנו קשר היום כדי לטפל ולשלוט בכספי החיסכון שלכם לעתיד.